Veranderingen minimumloon België 2014
Belgische jongeren hebben recht op een minimumloon. Dit loon wordt bepaald aan de hand van de CAO’s, maar ook de kosten van het levensonderhoud spelen mee.
CAO 50: het minimuminkomen voor jongeren
Ook Belgische jongeren hebben recht op een minimumloon. Het minimumloon onder Belgische jongeren wordt bepaald aan de hand van CAO 50. In deze arbeidsovereenkomst wordt bepaald hoe hoog het Gewaarborgd Gemiddeld Minimuminkomen is. Dit is echter een richtlijn; een werkgever mag zijn personeel altijd meer betalen. Minder betalen is daarentegen niet geoorloofd. Het gemiddeld minimuminkomen voor jongeren kan verschillen per leeftijd. Wanneer iemand jonger is van leeftijd, verdient deze een lager percentage van het gemiddeld minimuminkomen dan iemand die ouder is.
Er zijn echter een paar uitzonderingen op de COA 50. De CAO 50 geldt voor jongeren die fulltime werken bij een bedrijf. Wanneer dit niet van toepassing is, mogen er hogere of lagere inkomens worden afgesproken.
Het gemiddelde minimuminkomen van een werknemer van 21 jaar bedraagt €1.501,82,-. Wanneer een medewerker jonger is dan 21 jaar zullen de inkomens worden berekend aan de hand van een vast percentage van dit minimuminkomen. Dit ziet er als volgt uit:
- Vanaf 20 jaar: 94% van €1.411,08
- Vanaf 19 jaar: 88% van €1.321,60
- Vanaf 18 jaar: 82% van €1.231,49
- Vanaf 17 jaar: 76% van €1.414,38
- 16 jaar of jonger: 70% van €1.051,27
Hoe wordt het minimuminkomen bepaald?
Doordat de minimuminkomens worden bepaald aan de hand van Collectieve Arbeidsovereenkomsten en onderhandelingen, is het elk jaar mogelijk dat het minimum inkomen verandert. De laatste keer dat het minimuminkomen in België is veranderd, was op 1 december 2012. Het minimuminkomen wordt bepaald aan de hand van de CAO’s, maar er wordt ook rekening gehouden met de kosten van het levensonderhoud. België heeft door deze regelgeving het één na hoogste minimuminkomen van Europa.